Как защитить свои права при некорректном расчете при увольнении

Если ваш расчет при увольнении был произведен неправильно, и вы уже подписали документы, это не значит, что справедливости нельзя добиться. Вы имеете право требовать корректного расчета и выплаты всех причитающихся вам сумм. Прежде всего, рекомендуем направить официальную претензию работодателю с изложением всех нарушений и требованиями исправления расчета. Сделайте это в письменной форме, отправив ваше заявление с уведомлением о вручении. Если работодатель не отреагирует на ваше письменное обращение, вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда или обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В таких случаях разумно будет привлечь юриста, который поможет в составлении документов и представлении ваших интересов в суде.