Права беременной при увольнении и недостача
Я нахожусь на 7 месяце беременности и работала официально директором магазина уже 2 года, имея материальную ответственность. Работодатель настоятельно предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию после обнаруженной недостачи, угрожая увольнением по статье. Уже два сотрудника до этого уволились подобным образом. Я написала заявление 14 числа. Можно ли что-то сделать в этой ситуации?
18 октября 2025, 18:58
вопрос №123041
Анна
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
Ваша ситуация требует незамедлительного реагирования, особенно учитывая ваше положение как беременной. Во-первых, если заявление об увольнении вы написали под давлением, его можно оспорить. Беременные сотрудницы имеют дополнительные гарантии и защиту от увольнения. Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только в случае ликвидации организации. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на нарушении ваших прав. Также рекомендуется проконсультироваться с юристом для подготовки письменных обращений и заявлений.
