Защита прав работника при продлении испытательного срока
Я начала работать в библиотеке 3 февраля, и мой испытательный срок составил три месяца. Однако из-за карантина мне на словах сообщили, что испытательный срок продлен, но категорию не присвоили и зарплату не увеличили. Хочу восстановить справедливость. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы защитить свои трудовые права?
13 октября 2025, 01:41
вопрос №122717
Екатерина
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
Проблема, с которой вы столкнулись, достаточно распространена, и для ее решения важно руководствоваться нормами трудового законодательства. Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, испытательный срок может быть продлен только в определенных случаях, и это должно быть документально зафиксировано. Устное продление испытательного срока неправомерно. Вам следует запросить у работодателя письменное объяснение причин продления испытательного срока. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд, представив все имеющиеся у вас доказательства. Также, за консультацией и защитой ваших интересов, вы можете обратиться к профессиональному юристу, который поможет в подготовке необходимых документов для разрешения спора с работодателем.
