Может ли работодатель отказать в приеме на работу в связи с ВИЧ?
Я подала все необходимые документы для трудоустройства в медицинское учреждение, но хотя формального отказа в приеме на работу не было, меня все же не приняли. Может ли работодатель отказать мне в приеме на работу из-за моего хронического заболевания ВИЧ?
Согласно законодательству Российской Федерации, отказ в приеме на работу по причине ВИЧ-статуса является незаконной и дискриминационной практикой. Федеральный закон "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" защищает права лиц с ВИЧ на трудоустройство. Работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу по причине наличия у кандидата ВИЧ, если выполнение трудовых обязанностей по предлагаемой должности не связано с медицинскими противопоказаниями, связанными с этим заболеванием. Если вы столкнулись с подобной дискриминацией, вы можете обратиться в суд или подать жалобу в трудовую инспекцию.
