Как защитить свои права при задержке зарплаты и банкротстве работодателя

В вашей ситуации есть несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание. Во-первых, задержка зарплаты нарушает ваши трудовые права, и вы уже предприняли правильный шаг, обратившись в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция обязана расследовать это нарушение и может наложить на работодателя штрафные санкции.

Что касается предложения написать заявление на отпуск за свой счет или увольнение по собственному желанию, это противозаконно при принуждении. Работодатель не имеет права требовать от сотрудников такие действия под угрозой невыплаты заработной платы.

Поскольку компания упомянула о банкротстве, следует уточнить, действительно ли процедура банкротства начата официально. Если банкротство будет объявлено, у вас есть право на то, чтобы взыскать задолженность по зарплате через обращение в суд и постановку вас в очередь кредиторов.

Рекомендуем на собрании с работодателем задавать вопросы относительно будущего компании и свои возможные действия. Если работодатель настаивает на написании заявления по собственному желанию, помните, что вы не обязаны делать это под давлением.

Дополнительно, если вам будет нужна консультация или поддержка, советуем обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы защитить свои интересы.