Проблемы с выплатами по уходу за ребенком и долгами по заработной плате
На нашем предприятии возникла проблема: работодатель прекратил выплаты по уходу за ребенком, которому сейчас 5 месяцев. Кроме того, существует задолженность по заработной плате. Работодатель планирует начать процедуру банкротства. Какие действия необходимо предпринять в данной ситуации, чтобы защитить свои права?
25 сентября 2025, 15:40
вопрос №121874
Юлия
, Москва
Категория:
Не определено
Ответы юристов
В вашей ситуации важно как можно быстрее предпринять шаги для защиты своих прав. Вот план действий:
- Обратитесь в трудовую инспекцию. Подайте жалобу на действия работодателя в государственной инспекции труда. Это может стимулировать работодателя выполнить свои обязательства.
- Направьте заявление о выплате задолженности. Направьте официальное заявление работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате и пособию. Это заявление стоит отправить с уведомлением о вручении, чтобы у вас было подтверждение отправки.
- Подготовьтесь к судебному разбирательству. Если ситуация не улучшится, вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности. В заявлении в суде можно ходатайствовать о взыскании средств за счет арестованного имущества компании.
- Информационная поддержка. Если работодатель действительно готовится к банкротству, следует своевременно заявить свои требования в деле о банкротстве.
Мы рекомендуем вам также проконсультироваться с юристом, чтобы обсудить все возможные шаги.
