Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья для участников СВО

Я участник Специальной Военной Операции (СВО) и получил серьезное ранение. На данный момент врачи утверждают, что мне необходимо длительное лечение и реабилитация. Однако командование отказывается меня увольнять с военной службы, ссылаясь на то, что я нужен армии. В связи с этим хотел бы уточнить, какие у меня есть права на основании полученного ранения и необходимости лечения? И какие шаги необходимо предпринять, чтобы добиться увольнения с военной службы по состоянию здоровья?

08 июля 2025, 11:27 вопрос №121201
Кирилл , Санкт-Петербург
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет

В случае получения серьезного ранения во время исполнения служебных обязанностей вы имеете право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья. Согласно законодательству, если состояние здоровья не позволяет продолжать службу, военнослужащий может быть уволен.

Для начала вам необходимо пройти медицинскую комиссию, которая оценит степень вашей трудоспособности и вынесет решение о возможности продолжения службы или необходимости увольнения. Вы можете потребовать проведения Военно-врачебной комиссии (ВВК), решение которой является основанием для увольнения по состоянию здоровья.

Если медицинская комиссия подтверждает невозможность продолжения службы, руководство обязано выполнить ее рекомендации. В случае отказа и несогласия с решением командования вы имеете право обжаловать его в вышестоящих органах или обратиться в суд для защиты своих прав.

Также вас могут заинтересовать вопросы оформления компенсации и положенных выплат в связи с ранением.

08 июля 2025

Задать вопрос