Сроки расчета при увольнении по собственному желанию
При увольнении по собственному желанию работник интересуется сроками, в которые работодатель обязан предоставить полный расчет, включая все необходимые выплаты. Какие нормы трудового законодательства регулируют данный вопрос, и какие действия следует предпринять работнику, если расчет не был произведен в установленные сроки?
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан выполнить все расчеты с работником в день его увольнения, если иное не оговорено в трудовом договоре. Это положение закреплено в статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае, если работник в день увольнения не работал, все суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не был произведен в установленный срок, работник имеет право подать жалобу в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав. Кроме того, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов за каждый день задержки расчета работнику.
