Сроки расчета при увольнении по собственному желанию
В каком сроке работодатель обязан предоставить полный расчет работнику, который увольняется по собственному желанию? Хотелось бы понять, какие выплаты должны быть произведены и каков порядок их осуществления. Насколько мне известно, расчеты должны производиться в день увольнения, но что делать, если этого не произошло?
17 апреля 2025, 18:09
вопрос №120275
Алексей
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день увольнения. Это включает выплату всех причитающихся сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, если таковые имеются, и других возможных выплат, предусмотренных трудовым договором или коллективным соглашением. Если в день увольнения работодатель не смог произвести расчет из-за отсутствия сотрудника или по другим причинам, все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления сотрудником соответствующего требования. В случае нарушения данных сроков работник имеет право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или суд.
