Правомерность требований директора о работе в летнем лагере
Я работаю в школе преподавателем младших классов. Я заранее спланировала свой отпуск на летний период и получила разрешение на его использование. Однако вчера директор школы позвонил мне и потребовал отказаться от своих планов, чтобы поехать работать в летний лагерь. Являются ли действия директора правомерными?
07 апреля 2025, 11:01
вопрос №120103
Ольга
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск работника является его законным правом, и его использование не может быть отменено или перенесено работодателем без согласия самого работника. Исключением могут быть только экстренные случаи, когда присутствие сотрудника на рабочем месте критически необходимо для работы организации и в пределах предусмотренных законом условий, но даже в этих случаях требуется согласие работника. Ваша ситуация не описывает наличие таких особых обстоятельств. Таким образом, требования директора о работе в летнем лагере во время законного отпуска не могут быть признаны правомерными, если вы не дали на это своего согласия. Мы рекомендуем обсудить эту ситуацию с директором и, при необходимости, обратиться к профсоюзу или в трудовую инспекцию для разрешения спора. С Уважением,
команда vce-yuristi.ru.
команда vce-yuristi.ru.
