Сроки расчета при увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, в какой срок работодатель обязан произвести полный расчет с работником при увольнении по соглашению сторон? Интересует процедура и конкретные временные рамки.
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника по соглашению сторон, окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения. Это включает в себя выплату всех причитающихся сумм, таких как заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск, а также любые предусмотренные соглашением выплаты.
Если по каким-то причинам сделать расчет в день увольнения невозможно, работодатель обязан выплатить все суммы не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником соответствующего требования. Также советуем вам внимательно ознакомиться с текстом соглашения об увольнении, чтобы быть в курсе всех предусмотренных условий и сроков.
