Расчет при увольнении по соглашению сторон
В какие сроки происходит расчет с работником при увольнении по соглашению сторон?
Добрый день! Мне интересно узнать, какие существуют сроки расчета с работником, когда увольнение происходит по соглашению сторон. Какие сроки выплаты окончательных расчетов предусмотрены в этом случае согласно российскому законодательству? Какие именно выплаты должны быть произведены, и что делать, если расчет не произведён вовремя?
Добрый день! В соответствии с российским законодательством, при увольнении по соглашению сторон все расчеты с работником должны быть произведены в день прекращения трудового договора, если иное не предусмотрено самим соглашением. Это значит, что в день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику все причитающиеся суммы, в том числе: зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или соглашением.
Если по неусмотрению сторон в соглашении определены иные сроки, то расчеты производятся в эти сроки. В случае несвоевременной выплаты работодатель может быть привлечён к ответственности, а работник имеет право обратиться в инспекцию по труду или суд с требованием о взыскании задолженности и компенсации за задержку.
