Оплата больничного листа после увольнения: что делать?
Я уволилась с работы месяц назад, где проработала 3 месяца без официального оформления. Две недели назад я заболела и оформила больничный. В связи с этим у меня возник вопрос: обязан ли мой бывший работодатель оплачивать больничный лист, если я работала неофициально? Какие у меня есть права и как мне действовать в этой ситуации?
В вашей ситуации, к сожалению, бывший работодатель не обязан оплачивать больничный лист, так как работа на него не была оформлена официально. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, право на получение оплаты по больничному листу возникает у работника, только если он находится в официальных трудовых отношениях с работодателем и за него уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования. Поскольку вы работали без официального трудоустройства, такие взносы, вероятно, не перечислялись.
Тем не менее, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на факт неофициального трудоустройства, что может привести к проверке деятельности вашего бывшего работодателя и штрафным санкциям в его адрес. Если у вас имеются доказательства того, что вы фактически выполняли трудовые обязанности (переписка, свидетельские показания), это может стать основанием для восстановлении ваших прав через суд.
