Индексация заработной платы и обязательность графика отпусков
Обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы сотрудников? Также интересует, является ли обязательным составление графика отпусков в организации в соответствии с действующим законодательством?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, индексация заработной платы является обязанностью работодателя. Она проводится для поддержания уровня реальной заработной платы сотрудников в условиях роста потребительских цен на товары и услуги. Индексация может быть предусмотрена внутренними нормативными актами организации или коллективным договором.
Что касается графика отпусков, его составление и утверждение также обязательны для всех работодателей. График отпусков должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доведен до сведения всех работников. Это предусмотрено статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации. График отпусков помогает работать без накладок и заранее планировать время отдыха сотрудников.
