Срок расчета с работником при увольнении по собственному желанию

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день его увольнения. Это включает выплату заработной платы за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся выплаты. В случае, если последний рабочий день сотрудника совпадает с выходным или праздничным днем, расчет производится накануне этого дня.

Любое задержание выплат может быть расценено как нарушение трудового законодательства, и работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и интересов.