Увольнение без отработки
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах я могу уволиться без отработки, и какие действия нужно предпринять для этого? Благодарю за ответ.
15 апреля 2024, 16:14
вопрос №115852
Антон
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день! Вы можете оформить увольнение по соглашению сторон и тогда указать там, что не будете отрабатывать две недели.
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 80 ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя за две недели. Однако, существуют исключительные случаи, при которых работник может уволиться без отработки:
- Поступление в образовательное учреждение на дневную форму обучения.
- Выход на пенсию.
- Перевод супруга или супруги на работу в другую местность.
- По состоянию здоровья, при наличии соответствующего медицинского заключения.
Для того чтобы уволиться без отработки, вам необходимо подать заявление работодателю, указав уважительную причину. Причина увольнения должна быть подтверждена документально (например, медицинская справка, приказ о зачислении в учебное заведение и т.д.).
