Больничные выплаты после увольнения

Добрый день,

Больничные выплаты после увольнения возможны при определенных условиях. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения, вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Больничный лист должен быть оформлен и представлен работодателю, у которого вы работали на момент увольнения.

Вам следует приложить к заявлению медицинский документ (больничный лист) и направить его на адрес последнего места работы. Работодатель обязан рассмотреть и выплатить пособие в соответствии с действующими нормами.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или трудности, наша компания всегда готова помочь вам с юридическими консультациями и сопровождением.