Увольнение беременной работницы по инициативе работодателя
Добрый день! В каких случаях могут уволить беременную работницу по инициативе работодателя?
11 марта 2024, 11:18
вопрос №115285
Наталья
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Здравствуйте! Беременную сотрудницу по инициативе работодателя могут уволить только при ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Добрый день! Согласно действующему законодательству, беременные женщины находятся под особой защитой трудового права, и их увольнение по инициативе работодателя допускается лишь в исключительных случаях. К таким случаям относятся:
- Ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
- Истечение срока трудового договора, заключенного на определенный срок, если срок трудового договора истекает в период беременности женщины.
В остальных случаях увольнение беременной женщины по инициативе работодателя является незаконным и может быть оспорено в суде.
