Перерасчет при увольнении: сроки и порядок
Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, в какие сроки осуществляется перерасчет заработной платы и других выплат после увольнения? Какими нормативными актами регулируется данный процесс и каковы основные этапы перерасчета?
Здравствуйте! Перерасчет заработной платы и других выплат после увольнения работника регулируется статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, все выплаты, причитающиеся работнику, должны быть произведены в день его увольнения. В этот же день работнику должны выдать окончательный расчет, включающий заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и прочие выплаты, предусмотренные трудовым договором и законодательством.
В случае, если окончательный расчет не был произведен в день увольнения по вине работодателя, работнику причитается компенсация за каждый день задержки. Важно также отметить, что задержка перерасчета и выплаты может быть оспорена работником через Государственную инспекцию труда или в суде.
Рекомендуем внимательно ознакомиться с трудовым договором и внутренними нормативными актами организации, чтобы полностью понимать свои права и порядок перерасчета.
