Увольнение по собственному желанию при испытательном сроке: сроки отработки
Какой срок отработки предусмотрен законодательством при увольнении по собственному желанию, если сотрудник находится на испытательном сроке? Какие правовые нормы и условия нужно учитывать в данной ситуации?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если сотрудник решает уволиться по собственному желанию в период прохождения испытательного срока, он обязан уведомить об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за три календарных дня до предполагаемой даты увольнения. Это положение регламентируется статьей 71 ТК РФ.
При этом важно учесть, что трехдневный срок отработки начинает исчисляться со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Обратите внимание, что никакие дополнительные требования или сроки отработки, кроме предусмотренных законодательством, не могут быть установлены работодательским договором или внутренними локальными актами организации.
