Сроки уведомления о сокращении при ликвидации предприятия
Добрый день, планируется ликвидация предприятия, за сколько должны уведомить меня о сокращении?
При ликвидации предприятия работодатель обязан уведомить работников о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до его проведения. Это требование регулируется статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Уведомление должно быть сделано в письменной форме и вручено сотруднику под роспись.
Кроме того, помимо уведомления, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в данной организации (предприятии). Также сотрудникам должны быть выплачены соответствующие компенсации в соответствии с законодательством.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы по этому поводу или потребуется помощь в защите ваших трудовых прав, наша команда специалистов всегда готова помочь.
