Отпуск за свой счёт для работающих пенсионеров: обязанности работодателя
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счёт работающим пенсионерам?
Согласно трудовому законодательству, работодатель не обязан предоставлять отпуск за свой счёт работающим пенсионерам. Однако, на основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы по просьбе работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. При этом общая продолжительность такого отпуска не должна превышать 14 календарных дней в течение рабочего года.
Таким образом, работодатель имеет право, но не обязан предоставлять отпуск за свой счёт работающим пенсионерам. Важно отметить, что предоставление такого отпуска осуществляется по соглашению сторон.
Если у вас возникли дополнительные вопросы или требуется более подробная консультация, вы можете обратиться к нашим специалистам.
