Может ли работать инвалид второй группы?
Может ли инвалид второй группы официально устроиться на работу? Какие права и обязанности есть у него и работодателя? Какие условия необходимо соблюдать по закону?
13 ноября 2023, 18:49
вопрос №113305
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Да. Кроме того, у человека с инвалидностью есть определенные права, которые работодатель должен соблюдать: Перевод на неполный рабочий день. Рекомендации МСЭК говорят о том, что инвалид ІІ группы работает не более 35 часов в неделю
Да, инвалид второй группы имеет право на официальное трудоустройство, при этом работодатели обязаны соблюдать определенные законодательные нормы.
Права и обязанности рабочего:
- Инвалиды второй группы имеют право на производственную деятельность, исходя из заключения медицинской комиссии, определяющей возможность выполнения тех или иных трудовых обязанностей.
- Инвалиды имеют право на труд и получают равные с другими работниками права на трудовые и социальные льготы. Не допускается дискриминация по признаку инвалидности.
Обязанности и требования к работодателю:
- Работодатель обязан создать для инвалида второй группы безопасные и здоровые условия труда, соответствующие рекомендациям индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА).
- При необходимости работодатель должен оборудовать рабочее место с учетом специфики инвалидности.
- Перед трудоустройством работодатель может требовать прохождения медицинского осмотра для подтверждения возможности выполнения рабочих обязанностей.
Таким образом, инвалиды второй группы могут работать на общих основаниях, при условии соблюдения законных прав и обязательств со стороны работодателя.
