Заявление о выходном за свой счет по трудовому договору

Здравствуйте,

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, предоставление выходного за свой счет (отпуска без сохранения заработной платы) является правом, а не обязанностью работодателя. Работодатель может как согласиться, так и отказать вам в предоставлении такого выходного. В то же время есть определенные категории работников, которым работодатель обязан удовлетворить просьбу о предоставлении выходного за свой счет. К таким категориям относятся, например, ветераны Великой Отечественной войны, лица, ухаживающие за детьми-инвалидами и другие случаи, оговоренные в законодательстве.

Если ваша ситуация не подпадает под указанные обязательные случаи, то решение об удовлетворении вашего заявления остается на усмотрение работодателя. Мы рекомендуем вам обсудить с работодателем все возможные варианты и обоснования вашего заявления для достижения взаимопонимания.