Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за отсутствия регистрации?
Здравствуйте, может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за того, что у меня нет постоянной или временной регистрации, при этом я являюсь гражданином Российской Федерации?
06 ноября 2023, 12:19
вопрос №113151
Олеся
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день! Отказ в трудоустройстве именно по причине отсутствия регистрации неправомерен. Нигде в законодательстве не указано, что вам могут отказать по данной причине.
Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, граждане РФ имеют право на трудоустройство без учета наличия регистрации по месту жительства или пребывания. Отказ в приеме на работу только на основании отсутствия регистрации является незаконным. Это подтверждается статьей 64 Трудового кодекса РФ, которая запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Если работодатель все же отказывает вам в трудоустройстве по этой причине, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
