Увольнение работника на длительном больничном
Здравствуйте! Я нахожусь на больничном уже 5 месяцев. Меня интересует, может ли работодатель уволить меня в данной ситуации? Хотя он пока не выражает угроз, но мой больничный затянулся гораздо дольше, чем изначально планировалось. Я переживаю за свою работу и хотел бы узнать, какие у меня есть права и что мне стоит делать, чтобы защитить себя.
Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить сотрудника, находящегося на больничном, за сам факт нахождения на больничном. Однако существуют некоторые обстоятельства, при которых увольнение возможно, даже если сотрудник находится на больничном.
1. Ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. В этом случае увольнение может произойти на общих основаниях.
2. Сокращение штатов. Если на предприятии происходит сокращение численности или штата работников, работодатель имеет право уведомить вас о предстоящем увольнении за 2 месяца до его даты. Ваша болезнь не может быть причиной для отмены сокращения.
Но в большинстве случаев вам не стоит волноваться: увольнение по инициативе работодателя на больничном практически невозможно. Тем не менее, для большей уверенности, мы рекомендуем вам проконсультироваться с юристом, чтобы уточнить все аспекты вашей ситуации и понимать, какие действия следует предпринять для защиты своих прав.
