Определение графика отпусков на работе

Здравствуйте.
График отпусков на работе определяется работодателем с учетом пожеланий работников и соблюдением норм трудового законодательства. Обычно это происходит в следующем порядке:

• Работодатель собирает пожелания сотрудников по датам отпусков.
• На основе полученной информации и производственной необходимости составляется предварительный график.
• График утверждается руководством компании и доводится до сведения сотрудникам.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, график отпусков должен быть утвержден не позднее чем за две недели до начала нового календарного года. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Изменения в утвержденный график отпусков могут вноситься только по соглашению сторон.

Если работодатель не соблюдает порядок составления и утверждения графика отпусков, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.

Мы всегда готовы помочь вам разобраться с вопросами, связанными с трудовым законодательством и правами работников.