Сроки возврата трудовой книжки после увольнения
Добрый день! После увольнения в течение какого времени работодатель обязан отдать работнику трудовую книжку?
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то есть в последний рабочий день. Исключение составляют случаи, когда работник отсутствует на работе в день увольнения либо если трудовая книжка не может быть выдана по другой причине, не зависящей от работодателя. В таких случаях трудовая книжка должна быть выдана не позднее, чем на следующий рабочий день после обращения работника за её получением.
Если работодатель нарушает эти обязаnности, работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. В таких ситуациях работодатель может быть привлечён к административной ответственности.
