Увольнение на испытательном сроке: что нужно знать
Вопрос: Здравствуйте! Я сейчас прохожу испытательный срок у нового работодателя, но понял, что эта работа не подходит мне. Обратился к своему начальнику с просьбой об увольнении, но он сказал, что мне нужно отработать еще две недели. Хотелось бы узнать, должен ли я действительно отрабатывать эти две недели, если увольняюсь во время испытательного срока?
Ответ: Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право прекратить трудовой договор, заключенный с ним на испытательном сроке, уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за три дня. Это правило позволяет вам уволиться без необходимости отработки двух недель, если вы соблюдаете установленный законом срок уведомления. Ваш работодатель не имеет права требовать от вас отработки более длительного периода, чем предусмотрено законом. Таким образом, если вы подадите заявление об увольнении с учетом трехдневного срока уведомления, никаких дополнительных отработок не потребуется.
