Сроки расчета при увольнении работника
Здравствуйте! Я хотел бы подробнее узнать о сроках выплаты окончательного расчета при увольнении. В какой срок работодатель обязан предоставить полный расчет, включая зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные необходимые выплаты? Какие правовые нормы регулируют данный вопрос и что делать, если работодатель задерживает выплату?
Добрый день! При увольнении сотрудника работодатель обязан предоставить полный расчет в день увольнения. Это включает в себя заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие предусмотренные законом выплаты. Данный порядок регламентируется статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если работодатель нарушает установленные сроки выплаты расчета, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. За каждый день задержки выплаты работнику причитающихся сумм организация обязана выплатить проработку в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка России.
