Право на больничный лист после увольнения
Я уволился с предыдущего места работы. Можно ли мне оформить больничный лист спустя какое-то время после увольнения, и будет ли он оплачен?
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Да, Вы имеете право на получение больничного листа после увольнения. Согласно российскому законодательству, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, Вы можете обратиться в медицинскую организацию за оформлением больничного листа.
Если больничный лист оформлен в указанный период, он подлежит оплате. Расчет пособия по временной нетрудоспособности будет производиться работодателем за последние два года работы, а выплату осуществляет Фонд социального страхования Российской Федерации.
При этом важно учитывать, что для получения оплаты необходимо предоставить в орган социального страхования листок нетрудоспособности с соответствующей отметкой медицинской организации и заявление на выплату пособия.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы или нужна помощь в оформлении документов, мы будем рады помочь Вам.
