Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Выплата пособия при досрочном выходе из декретного отпуска

Здравствуйте! Вышла на работу раньше окончания декретного отпуска, когда моему ребёнку было 1 год и 3 месяца. Руководство было заранее информировано, однако пособие мне продолжали выплачивать. Сейчас они требуют, чтобы я вернула сумму пособия. Как мне поступить в данной ситуации?

20 июня 2023, 11:45 вопрос №110580
Елена , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Здравствуйте! Право на получение пособия не сохраняется в том случае, если Вы вышли на работу на полный рабочий день и на полную ставку. Излишне выплаченные денежные суммы могут взыскать в судебном порядке.
20 июня 2023

Задать вопрос
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет

Добрый день!

Ваша ситуация требует тщательного анализа как с юридической, так и с бухгалтерской точки зрения. Согласно трудовому законодательству, пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребёнком. Если вы вышли на работу раньше установленного срока, выплата пособия может быть прекращена, так как вы получили заработную плату за этот период.

Первоначально необходимо уточнить, была ли у вас оформлена официальная документация о досрочном выходе на работу. Если уведомление руководства было устным, это может усложнить процесс доказывания вашей правоты.

Рекомендуем следующие шаги:

  1. Обратитесь в отдел кадров или бухгалтерию вашего работодателя за разъяснениями по поводу процедуры возврата средств. Уточните основания и суммы, которые подлежат возврату.
  2. Запросите у работодателя письменное требование о возврате средств с обоснованием.
  3. В случае необходимости, обратитесь за консультацией к юристу для составления ответа и возможного обжалования требований работодателя.

Если возникнет необходимость, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты ваших прав.

29 сентября 2024

Задать вопрос